Objetivo do cargo Coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos, garantindo a correta aplicação de políticas, processos e legislação trabalhista, com foco no desenvolvimento das pessoas e no suporte estratégico às áreas da organização. Principais responsabilidades Supervisionar os processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento de colaboradores. Acompanhar a folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e encargos trabalhistas. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), normas internas e convenções coletivas. Gerir indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount) Participar do planejamento estratégico de pessoas, contribuindo com informações e análises do setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)