Coordenar a equipe de RH responsável pelo atendimento aos colaboradores e gestores. Garantir a correta gestão e tratamento de atestados médicos, afastamentos e ocorrências trabalhistas. Acompanhar e validar os processos de controle de jornada e ponto eletrônico. Supervisionar o cadastro, movimentações e atualização de dados dos colaboradores nos sistemas corporativos. Coordenar o processo de integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de acolhimento alinhada à cultura da empresa. Desenvolver e implementar ações de retenção, engajamento e clima organizacional. Atuar como parceiro das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e na resolução de demandas relacionadas aos colaboradores. Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, retenção, efetividade da integração e quadro de pessoal. Garantir o cumprimento das políticas internas, normas trabalhistas e procedimentos da empresa. Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH, promovendo maior eficiência e qualidade no atendimento. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos processos de Recursos Humanos. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior em coordenação de equipes de RH ou Departamento Pessoal. Conhecimento em gestão de ponto eletrônico, atestados, afastamentos e rotinas de administração de pessoal. Vivência com processos de integração, retenção e atendimento ao colaborador. Conhecimento da legislação trabalhista. Excel intermediário ou avançado. 100% presencial Possuir fácil acesso a Juquitiba

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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