Responsabilidades e atribuições: Estratégia e Execução de Treinamento Trade Marketing de Operações de Campo. Liderar a operação de treinamento, garantindo qualidade, padronização e cumprimento dos cronogramas. Garantir a execução de programas de onboarding, capacitação, certificações e iniciativas de desenvolvimento. Monitorar indicadores de treinamento e planos de ação para melhoria dos resultados. Atuar como parceiro das áreas de operação, assegurando o alinhamento entre necessidades do negócio e soluções de aprendizagem. Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio. Coordenar fornecedores, orçamento, contratos. Experiência em platadormas de aprendizagem, criação e trilhas de conteúdo (LMS) Planejar, organizar e executar eventos, workshops, convenções, encontros de líderes e programas de certificação. Apresentar resultados para liderança. Liderar visitas estratégicas e apoiar calibrações. Requisitos e qualificações: Dominar conceitos como execução no PDV, merchandising, planograma, ruptura, share de gôndola, exposição, ativação e experiência do consumidor. Estruturar calendários, trilhas de aprendizagem, cronogramas, públicos, formatos e recursos necessários. Criar treinamentos presenciais, online, híbridos, vídeos, manuais, guias rápidos, apresentações e materiais de apoio. Entender a rotina de lojas, canais, categorias, comportamento do shopper e desafios enfrentados pelas equipes de campo. Criar relatórios e transformar dados de treinamento em informações para tomada de decisão. Aplicar ferramentas de inteligência artificial, autoria, vídeo, interatividade e automação na produção de conteúdos. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Seguro de vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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