?? Coordenador(a) de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para um desafio importante: estruturar a área de RH da empresa do zero. O(a) profissional terá atuação próxima aos sócios e gestores, sendo responsável por transformar as necessidades do negócio em práticas de gestão de pessoas que tragam mais organização, desenvolvimento, performance e fortalecimento da cultura. ?? Seu principal desafio Nos primeiros 90 dias, esperamos que você avance de forma consistente na estruturação dos principais processos de RH, criando uma base sólida para o crescimento da empresa. Você terá autonomia para diagnosticar necessidades, definir prioridades, propor soluções e implantar práticas de Recursos Humanos alinhadas ao momento e aos objetivos do negócio. ?? Principais responsabilidades Estruturar processos, políticas, rotinas e indicadores de RH; Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta; Realizar admissões, integrações, movimentações e desligamentos; Acompanhar folha de pagamento, ponto, férias e benefícios junto à contabilidade e fornecedores; Estruturar onboarding e integração de novos profissionais; Implantar avaliação de desempenho; Apoiar a estruturação de cargos, responsabilidades e remuneração; Desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento; Apoiar gestores em feedbacks, performance, desenvolvimento e gestão de conflitos; Conduzir iniciativas de clima, cultura e engajamento; Implantar e acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount e tempo médio de contratação; Utilizar ferramentas de análise comportamental na seleção e no desenvolvimento de pessoas; Atuar como parceiro dos sócios e gestores nas decisões relacionadas a pessoas; Transformar os valores e a cultura da empresa em comportamentos e práticas concretas. ? O que buscamos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em Recursos Humanos; Experiência generalista em RH; Vivência com implantação ou estruturação de processos; Conhecimento em recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, clima, cultura e avaliação de desempenho; Conhecimento em indicadores e métricas de RH; Excel ou Google Planilhas em nível intermediário ou avançado; Conhecimento da plataforma Sólides; Conhecimento de sistemas de ponto, folha e benefícios; Forte domínio ou especialização em comportamento humano; Capacidade de compreender o negócio e conectar a estratégia de pessoas aos resultados da empresa. ?? Perfil que combina com a posição Buscamos alguém com: Senso de dono; Autonomia e proatividade; Organização e capacidade de priorização; Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; Inteligência emocional; Liderança e influência; Capacidade analítica; Ética e confidencialidade; Foco em solução; Maturidade profissional; Visão de negócio; Flexibilidade para atuar tanto no estratégico quanto no operacional. ?? Nossa cultura Nossa cultura é guiada por cinco valores principais: Senso de dono | Melhoria contínua | Produtividade consciente | Sonhar grande | Ser o melhor Buscamos pessoas que se antecipem aos problemas, assumam responsabilidade pelos próprios resultados, tenham foco em solução, busquem evolução constante e valorizem excelência, maturidade e entrega. ?? Informações da oportunidade Cargo: Coordenador(a) de Recursos Humanos Local: Tatuapé – São Paulo/SP Modalidade: Presencial Contratação: PJ Por que essa oportunidade é diferente? Você não chegará para simplesmente administrar processos já existentes. Você terá a oportunidade de construir uma área de Recursos Humanos, deixar sua marca na empresa e participar diretamente da evolução da gestão de pessoas, da liderança e da cultura organizacional. Se você acredita em um RH próximo do negócio, gosta de construir e tem energia para transformar estratégia em execução, queremos conhecer você.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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