Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma estratégica e generalista, liderando a equipe e garantindo a eficiência dos processos de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal. Principais responsabilidades: Liderar e desenvolver a equipe de RH; Coordenar processos de RH e Departamento Pessoal; Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas; Atuar com desenvolvimento, desempenho, clima, cultura e liderança; Acompanhar questões trabalhistas, benefícios, cargos e salários; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH; Atuar em parceria com Segurança do Trabalho e demandas de SST; Identificar oportunidades de melhoria e otimizar processos da área; Garantir conformidade, organização e padronização dos processos. Requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; Experiência sólida em RH Generalista; Vivência em liderança de equipes; Conhecimento em legislação trabalhista e Departamento Pessoal; Experiência com desenvolvimento, remuneração e indicadores de RH; Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão de pessoas. Diferenciais: Pós-graduação/MBA na área; Experiência em transformação organizacional; Vivência com implantação de sistemas e melhoria de processos; Experiência em ambientes industriais ou empresas em crescimento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)