Direcionar as atividades de R&S: triar currículos, entrevistar candidatos, realizar consultas internas, agendar exames médicos e organizar a integração; Acompanhar processos de seleção: negociar com a gestão prazos para admissão, acompanhar as requisições através do sistema; Acompanhar a aderência às quotas de PCD (Pessoa com Deficiência) e Menor Aprendiz: analisar o cumprimento das quotas e notificar as áreas, quando necessário; Controlar as requisições de pessoal, movimentações, admissões e demissões através do sistema: notificar as áreas, quando necessário; Administrar contratos com os fornecedores (Agencias): acompanhar prazos de vencimento, solicitar aditivos ou cancelamentos, preparar documentação conforme normas internas e negociar com fornecedores; Controlar os processos para avaliação de desempenho: configurar as avaliações, acompanhar o processo de abertura das avaliações, orientar os gestores com relação ao processo e acompanhar prazos para realização; Acompanhar o processo de avaliação SQP: parametrizar o sistema, configurar as competências por função, acompanhar e orientar a gestão com relação ao processo de SQP, emitir relatórios para avaliação da gestão e propor melhorias nos processos; Controlar o sistema de gestão de pessoas: ajustar a parametrização das requisições, fechamento de competências, bem como emitir relatórios gerenciais; Dar apoio à Gestão quando solicitada: avaliar perfis, realizar análises de promoções, elaborar plano de ação para desenvolvimento e capacitação de pessoas; Elaborar apresentações de PDCA: avaliar contramedidas necessárias para o cumprimento das metas do setor, tomar medidas preventivas e distribuir atividades à equipe. Apoiar a gestão de treinamentos internos e externos através do sistema específico: orientar a equipe com relação aos procedimentos, auxiliar nos treinamentos quando necessário, realizar levantamento de necessidades de treinamento, acompanhar os indicadores e avaliações; Será considerado um diferencial formação superior em Psicologia. Benefícios: -. Refeição no local -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. PLR -. Cesta básica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral

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