PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES •Participar do Levantamento das Necessidades de Treinamento anualmente junto à Gestão de Pessoas, colhendo dados e elaborando cronograma de treinamentos a serem realizados. •Realizar treinamentos técnicos aos colaboradores da área de Enfermagem. •Acompanhar e supervisionar a equipe de Enfermeiros na realização de treinamentos para a Enfermagem. •Acompanhar, e quando necessário, realizar, os procedimentos de avaliação de treinamento para mensuração quantitativa e qualitativa dos resultados, validando o aprendizado. •Desenvolver e analisar dados estatísticos e relatórios de treinamentos junto a Gestão de Pessoas. •Participar dos processos seletivos pertinentes à Enfermagem, auxiliando na avaliação técnica. Benefícios: -. Auxílio creche -. Seguro de Vida -. Auxílio farmácia -. CONVÊNIO COM SESC RJ -. Vale-alimentação -. Refeição no local -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. UNIVERSIDADE CORPORATIVA -. GYMPASS

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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