Buscamos profissional com sólida experiência na área de Business Partner de RH com varejo de lojas próprias. Profissional com boa habilidade de interação com o time de Operações Lojas para o desenvolvimento dos trabalhos em conjunto. Necessário disponibilidade para viagens por Minas Gerais para atendimento as unidades de de negócios. Sua rotina de trabalho será 100% (presença) em lojas focada em diagnóstico, plano, alinhamento com Operações, treinamento, ação e mensuração da eficiência. Responsável por garantir o alinhamento entre RH e Operações nas ações necessárias das metas e objetivos da empresa no assunto. Dia a dia Realizar visitas operacionais roteirizada, identificando oportunidades de melhorias no clima organizacional, realizando checklist, dando feedback as operações; Acompanhar novos processos e ferramentas contribuindo com a visão sistêmica de operações; Acompanhar a área de Recrutamento e Seleção dando o suporte necessário; Realizar o acompanhamento das vagas abertas e fluxograma dos processos seletivos; Realizar entrevistas dos candidatos junto com os gerentes de lojas garantindo o treinamento e desenvolvimento do gerente; Acompanhar as integrações, e realiza-las quando necessário; Acompanhar e realizar a validação das equipes de apoio junto ao departamento de treinamento; Acompanhar as programações de férias; Realizar o acompanhamento das listas de ativos; Responsável por validar as avaliações de início de treinamentos dos colaboradores elegíveis; Responsável por acompanhar a rotina da loja e seus gestores com suas programações de escalas. Responsável por acompanhar e orientar os gerentes nas execuções das escalas de trabalhos e folgas dos colabores garantindo que estejam divulgadas com no mínimo 3 semanas de antecedência. Responsável por acompanhar os bancos de horas e propor soluções efetivas para Operações para conter e evitar exaustão dos funcionários ou problemas operações nas lojas. Responsável por acompanhar e orientar o gerente da loja com relação aos cronogramas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Responsável por acompanhar os atestados e ausências dos colaboradores de lojas identificando reais problema e propondo ações junto a área de Operações. Responsável por acompanhar o turnover das operações; O que esperamos de você: Gostar de lidar com o público. Ser organizado. Ter disciplina. Ser multiplicador de treinamento e gostar de desenvolver pessoas. Ter senso de justiça. Ter equilíbrio emocional. Ser referência através de sua postura Ensino Superior Completo em RH, Administração, Processo gerenciais Disponibilidade para estar presente frequentemente em lojas. Experiência como BP na área de RH com lojas próprias (varejo). Disponibilidade para viagens por Minas Gerais para desenvolvimento do trabalho Habilitação sem restrição Residir em Belo Horizonte - Minas Gerais O que oferecemos: VT Assistência Médica e Odonto Seguro de Vida Vale refeição /Vale Alimentação - flex PLR atrativo Wellhub (extensivo à dependentes); Parceria com instituições de ensino; Outros

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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