Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Especialista de RH – ELO (Campo) para atuar no desenvolvimento das equipes de campo, sendo responsável pela construção de soluções de aprendizagem, trilhas de desenvolvimento, programas de engajamento e acompanhamento de lideranças, conectando treinamento, cultura e performance operacional. Essa posição terá papel estratégico na evolução dos profissionais de campo, garantindo que o conhecimento seja transformado em execução de excelência nos pontos de venda. ?? Principais Responsabilidades Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e operações. Desenvolver conteúdos de treinamento, materiais didáticos, avaliações, quizzes e trilhas de aprendizagem. Administrar e evoluir a plataforma de aprendizagem, acompanhando indicadores e engajamento dos usuários. Estruturar e acompanhar trilhas de desenvolvimento para promotores, líderes, supervisores e coordenadores. Conduzir programas de integração, capacitação e desenvolvimento das equipes de campo. Aplicar assessments, apoiar a construção de PDIs e realizar acompanhamentos periódicos das lideranças. Desenvolver ações de gamificação, engajamento e reconhecimento para aumentar a participação nos programas de treinamento. Facilitar treinamentos online e presenciais para públicos operacionais e lideranças. Monitorar indicadores de aprendizagem, aderência, aproveitamento e evolução dos programas utilizando métricas e dashboards. Garantir o controle dos treinamentos obrigatórios, políticas internas, compliance e LGPD. ? Requisitos Graduação completa em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) ou Educação Corporativa. Vivência na criação de conteúdos, trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento. Experiência com gestão de plataformas LMS e acompanhamento de indicadores de treinamento. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas. ?? Conhecimentos Técnicos Design Instrucional (ADDIE, Microlearning, Blended Learning e Gamificação). PowerPoint e ferramentas de criação de conteúdo. Gestão de LMS/LXP e trilhas de aprendizagem. Assessment, feedback e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Excel Avançado e análise de indicadores de T&D (Power BI será considerado diferencial). Facilitação de treinamentos presenciais e online. Conhecimento em Trade Marketing, equipes de campo e operação de PDV. ? Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Design Instrucional ou Desenvolvimento Organizacional. Certificações DISC, Profiler ou outras ferramentas de assessment. Experiência com gamificação, aprendizagem mobile e plataformas digitais de treinamento. Vivência com equipes operacionais, varejo, Trade Marketing ou força de campo. ?? Perfil Comportamental Criatividade e didática para transformar conteúdos complexos em aprendizado prático. Excelente comunicação e capacidade de adaptação a diferentes públicos. Orientação para resultados e tomada de decisão baseada em indicadores. Organização, planejamento e gestão de múltiplos projetos. Empatia e proximidade com as equipes de campo. ?? O que buscamos Procuramos um(a) profissional apaixonado(a) por desenvolvimento humano, aprendizagem e inovação, que tenha capacidade de criar experiências de treinamento relevantes, fortalecer a cultura organizacional e gerar impacto direto na performance das equipes de campo. Venha construir o futuro do desenvolvimento das nossas equipes e fazer parte dessa jornada de transformação! ?? Benefícios: -. Terapia Online (PROGRAMA CUIDA) -. Total Pass -. Clube de Descontos -. Parceria com Faculdades -. Parceria com Instituições de Idioma

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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