MISSÃO DO CARGO Atuar como elo estratégico entre a empresa, executivos da alta direção e colaboradores expatriados, garantindo a gestão eficiente de processos de mobilidade internacional, suporte administrativo e iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, sempre em conformidade com normas legais e políticas corporativas. PRINCIPAIS ATIVIDADES Gerenciamento de agendas de executivos da alta direção Organização de viagens corporativas, incluindo passagens aéreas, hospedagem e negociação de custos Tradução simultânea em reuniões e eventos corporativos, garantindo alinhamento entre as partes Organização e suporte em eventos corporativos da alta direção Gestão orçamentária relacionada à alta direção e expatriados Elaboração de apresentações institucionais em PowerPoint e Canva Suporte em processos de mobilidade internacional, incluindo vistos, autorizações e documentação Coordenação de logística de mudança, transporte de bens e acomodação temporária Suporte personalizado a expatriados e familiares em adaptação cultural e rotina no Brasil Controle e atualização de registros e processos de expatriados Garantia de conformidade com leis e regulamentos locais Incentivo à participação dos colaboradores em ações e eventos corporativos Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 5 anos na função Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Relações Internacionais, Secretariado Executivo ou áreas correlatas Japonês e inglês com habilidade de leitura, escrita e conversação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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