Responsabilidades e atribuições Responsável por planejar, desenvolver, aplicar e acompanhar treinamentos técnicos, assegurando a qualidade da experiência de aprendizagem e contribuindo para a evolução das habilidades técnicas dos colaboradores. Atua de ponta a ponta no processo, desde a gestão administrativa dos treinamentos até a análise de resultados e proposição de planos de ação para melhoria contínua da adesão e satisfação dos participantes. Atuar com treinamento técnico e desenvolvimento de conteúdo, planejamento de grades, jornadas de aprendizagem, roteiros, gravação de pílulas de conhecimento e vídeos;   Revisão, validação e garantia da didática e alinhamento com as necessidades do negócio; Relacionamento com parceiros industriais e áreas corporativas; Gestão de indicadores por meio da monitoria de métricas de eficácia, presenças e avaliações de reação, para subsidiar melhorias; Ter experiência com plataforma de ensino LMS/LXP para gerir a jornada digital. Acompanhar e desenvolver instrutores do segmento técnico;  Representar o segmento técnico em visitas na Escola de Serviço; Acompanhar o dia-a-dia de prestadores a fim de coletar insumos para a implementação de treinamentos.  Assistir às aulas ministradas e ajustar materiais didáticos (apostilas, apresentações, planos de aulas e ementas) conforme a necessidade do negócio ou mudanças tecnológicas;  Buscar inovações no segmento para implementação na Escola;  Ferramentas: Pacote Office (Excel, PowerPoint avançado), Canva, agentes IA, ferramentas de edição de vídeo/áudio, podcast;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Administração - Administração Geral

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