VAGA – ESTAGIÁRIO DE SOCIAL SELLING (GRUPO AVANTI) Objetivo do cargo: Gerar conversas qualificadas com donos de empresas via redes sociais e agendar diagnósticos para a mentoria empresarial High Ticket do Grupo Avanti. ?? MISSÃO DO CARGO Transformar atenção em conversa. Transformar conversa em oportunidade. Transformar oportunidade em diagnóstico agendado. O Social Seller não vende — ele abre portas para o mentor fechar. ?? RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS 1. Prospecção ativa (Outbound Social Selling) • Buscar leads: Pesquisar diariamente novos leads no Instagram, LinkedIn e TikTok. • Perfil ideal: Identificar donos de empresas, gestores e empreendedores com fit para a mentoria. • Interação estratégica: Interagir com comentários, seguidores e perfis relevantes. • Pesquisa: Usar hashtags, comunidades e conteúdos para encontrar bons contatos. 2. Abordagem consultiva (Mensagens diretas) • Scripts: Enviar mensagens de abertura seguindo scripts do Grupo Avanti. • Conexão: Criar rapport de forma leve e natural. • Postura: Iniciar conversas sem pitch de venda direto. 3. Qualificação de leads • Dores reais: Identificar problemas em operação, margem, time, crescimento, gestão etc. • Momento: Entender urgência, contexto e nível de consciência do empresário. • Registro: Atualizar respostas, status e nível de qualificação do lead. 4. Agendamento de diagnósticos • Convite: Convidar leads qualificados para uma call de diagnóstico com o mentor. • Agenda: Organizar horários, confirmações e lembretes. • Preparação: Garantir que o lead chegue à call sabendo o que vai acontecer. 5. Follow-up inteligente • Reativação: Acompanhar leads que não responderam ou sumiram. • Tom de voz: Enviar mensagens leves, consultivas, sem pressão. • Relacionamento: Manter o lead aquecido e em contato com a marca. 6. Organização e rotina • Pipeline: Preencher planilha de pipeline diariamente. • Métricas: Reportar números semanais. • Rotina: Seguir rotina de prospecção diária (30–40 minutos focados, no mínimo). --- ?? HARD SKILLS (TÉCNICAS NECESSÁRIAS) • Escrita: Escrita clara, objetiva e sem erros de português. • Comunicação: Boa comunicação por texto (e, se necessário, áudio). • Processos: Capacidade de seguir scripts, fluxos e métodos. • Organização: Organização de pipeline em planilha (Google Sheets ou similar). • Redes sociais: Noção prática de Instagram, LinkedIn e TikTok. • Negócios: Facilidade em aprender sobre negócios, operação e gestão. --- ?? SOFT SKILLS (COMPORTAMENTAIS) • Comunicação leve: Fala e escrita naturais, sem formalismo excessivo. • Empatia: Escuta ativa e interesse genuíno pelo contexto do empresário. • Curiosidade: Vontade de entender negócios, mercados e modelos diferentes. • Disciplina: Consistência na rotina diária de prospecção e follow-up. • Proatividade: tomar iniciativa. • Método: Capacidade de seguir um método e respeitar processos. --- ?? PERFIL I DO CANDIDATO • Nível: Estagiário. • Perfil: Comunicativo, curioso, organizado, gosta de conversar e aprender sobre negócios. • Personalidade: Educado, leve, proativo, sem medo de puxar papo, gosta de rotina. • Experiência prévia: Não obrigatória. • Diferenciais: Experiência em atendimento, vendas, suporte ou prospecção. • Local: São Paulo/SP, com fácil acesso ao escritório do Grupo Avanti. --- 6. Gestão Comercial 7. Processos Gerenciais Também funcionam muito bem: • Psicologia (excelente para rapport) • Jornalismo (excelente para comunicação) • Recursos Humanos (excelente para entender pessoas) --- ?? MODELO DE CONTRATAÇÃO • Regime: Estágio presencial. • Carga horária: 6h/dia, de segunda a sexta, horário comercial. • Local: Escritório Grupo Avanti – São Paulo-Vila Prudente • Remuneração inicial: Bolsa estágioR$1.800,00 + Vale Transporte. • Após 2 meses: Inclusão de variável por diagnóstico agendado que comparecer. ---

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Período Integral

Área Profissional: Estagiário em Marketing - Marketing

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