Principais atribuições  Planejamento estratégico Definir metas de vendas (mensais, trimestrais, anuais) Criar estratégias comerciais para atingir os objetivos Analisar mercado, concorrência e oportunidades  Gestão da equipe de vendas Contratar, treinar e desenvolver vendedores Acompanhar desempenho individual e coletivo (Temos 3 vendedores Internos/Externos) Motivar o time e ajustar rotas quando necessário  Gestão de resultados Monitorar indicadores (KPIs), como: Faturamento Margem Taxa de conversão Ticket médio  Fazer previsões de vendas  Apresentar relatórios para a diretoria  Relacionamento com clientes Atuar em negociações estratégicas Manter relacionamento com grandes contas   Garantir satisfação e retenção de clientes  Desenvolvimento de negócios Identificar novos mercados e oportunidades Criar parcerias e canais de venda  Gestão de processos comerciais Estruturar e melhorar o funil de vendas Definir processos e metodologias (ex: vendas consultivas) Implantar e acompanhar ferramentas (CRM, automação)  ?? Habilidades essenciais Liderança e gestão de pessoas Comunicação e negociação Visão estratégica Análise de dados Foco em resultados  Pré Requisitos: - Carteira de Motorista - Sólida experiência como Gerente Comercial - Pontualidade e Assiduidade - Gostar de Vender  Horário de Trabalho: Seg a Sex – 08:00 as 11:55 das 13:07 as 18:00

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Interna

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