Grupo empresarial consolidado busca Gerente de Departamento Pessoal para liderar a área com atuação estratégica e alto nível técnico, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e suporte às lideranças. A posição é responsável por uma operação com aproximadamente 550 a 600 colaboradores. Responsabilidades e atribuições: Gerenciar toda a rotina de Departamento Pessoal: admissão, demissão, folha de pagamento, férias, encargos e obrigações acessórias Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, DCTFWeb, FGTS, INSS, etc.) Coordenar fechamento de folha e encargos, garantindo prazos e acuracidade Atuar diretamente na gestão de processos trabalhistas e apoio jurídico Estruturar, revisar e otimizar processos e políticas de DP Gerenciar e acompanhar auditorias internas e externas Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de DP Atuar como parceiro das lideranças, orientando sobre práticas trabalhistas e riscos legais Monitorar indicadores da área (turnover, absenteísmo, custos de folha, etc.) Garantir organização documental e compliance da área Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas Experiência sólida e comprovada em Departamento Pessoal, com atuação em cargos de liderança Vivência em empresas de médio/grande porte (preferencialmente acima de 300 colaboradores) Domínio avançado de legislação trabalhista e previdenciária Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial Conhecimento em gestão de passivo trabalhista e auditorias Excel avançado (diferencial importante) Benefícios: -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Ticket Alimentação -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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