Principais atividades: Gerenciar e supervisionar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, rescisões e homologações. Coordenar o processamento da folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e obrigações acessórias. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas do eSocial. Gerenciar os processos de controle de jornada, banco de horas, escalas de trabalho e ponto eletrônico. Coordenar auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal. Assegurar a correta administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros. Atuar na gestão de indicadores (KPIs) da área, elaborando relatórios gerenciais e propondo planos de ação para melhoria contínua. Desenvolver, revisar e implementar políticas, normas e procedimentos internos relacionados ao Departamento Pessoal. Prestar suporte à diretoria, gestores e colaboradores em assuntos trabalhistas e administrativos. Gerenciar fornecedores e parceiros, como medicina ocupacional, consultorias e empresas de benefícios. Acompanhar fiscalizações e processos trabalhistas, prestando suporte às áreas Jurídica e Financeira. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Departamento Pessoal, promovendo treinamentos, feedbacks e desenvolvimento profissional. Garantir a correta gestão documental dos colaboradores e a organização dos arquivos físicos e digitais. Participar de projetos de implantação e melhoria de sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico, ERP e plataformas de gestão de pessoas. Atuar estrategicamente na otimização dos processos da área, promovendo automação, redução de custos e aumento da eficiência operacional. Elaborar e acompanhar o orçamento da área, controlando custos e assegurando o cumprimento das metas estabelecidas. Manter relacionamento com sindicatos, órgãos fiscalizadores e demais entidades relacionadas às relações trabalhistas. Benefícios: -. CESTA BASICA -. CONVENIO MEDICO -. VALE REFEIÇÃO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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