Tipo de contrato: CLT Remuneração: R$ 9.100,00 Horário: 8h às 18h de Segunda a Sexta-feira (disponibilidade para atuar aos fins de semana esporadicamente) Benefícios: Vale Transporte; Vale Refeição (R$ 33,00 por dia útil); Plano de saúde após experiência Descrição: Atuará em empresa de grande porte no segmento de tecnologia e facilities, realizando as seguintes atividades: - Gerenciar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; - Ser o responsável técnico pelo processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento; - Realizar e validar cálculos de férias, 13º salário, rescisões, encargos sociais e demais obrigações trabalhistas; - Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias, assegurando a conformidade dos processos. - Coordenar o envio e a conferência de informações ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais órgãos competentes; - Gerenciar os processos de admissão, desligamento, controle de jornada, benefícios e documentação dos colaboradores; - Liderar a equipe de DP/RH, promovendo organização, desenvolvimento e acompanhamento de resultados; - Atuar nos processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores; - Gerenciar contratos e rotinas da área de Facilities, assegurando o funcionamento adequado dos serviços de apoio; - Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e apresentações para apoio à tomada de decisão; - Implantar e aprimorar processos, controles internos e políticas de RH, visando maior eficiência e conformidade; - Atuar de forma estratégica e operacional, garantindo entregas com qualidade, precisão, sigilo das informações e cumprimento rigoroso dos prazos. Requisitos: - Ensino superior completo em Ciências Contábeis; - Experiência no segmento de Facilities; - Vasta experiência em gestão de DP e RH; - Domínio dos processos de folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13º salário, rescisões e benefícios; - Conhecimento sólido da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, entre outras); - Experiência em conferência e validação de cálculos trabalhistas; - Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e ERP, além de Excel intermediário/avançado; - Disponibilidade para realizar viagens para demais unidades da empresa quando necessário. Código: 5894

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal