Buscamos uma pessoa para atuar na gestão de carteira de clientes em Departamento Pessoal, com foco em resultado, qualidade das entregas, relacionamento com clientes e desenvolvimento de lideranças. Essa posição será responsável por acompanhar a performance da carteira, garantir o cumprimento de prazos e padrões técnicos, apoiar decisões de média e alta complexidade e conduzir a gestão dos times sob sua responsabilidade. Remuneração e pacote de benefícios competitivo. Principais responsabilidades Gerir o resultado da carteira de clientes sob sua responsabilidade Conduzir rotinas de liderança Garantir o cumprimento de SLAs, qualidade técnica e conformidade das entregas Acompanhar e aprovar o fechamento mensal da folha de pagamento Realizar o relacionamento com clientes da carteira Apresentar resultados periodicamente aos clientes e à liderança interna Identificar talentos, desenvolver lideranças intermediárias e formar pipeline de sucessão Apoiar decisões técnicas de média e alta complexidade relacionadas à operação de DP Garantir conformidade com obrigações acessórias Acompanhar indicadores de satisfação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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