Principais Atividades e Responsabilidades Administrar os indicadores financeiros da unidade, monitorando receitas, custos e despesas operacionais, garantindo a saúde financeira do negócio e o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Gerir os recursos e materiais disponíveis na operação, realizando controles periódicos e assegurando a correta movimentação e conservação dos itens sob responsabilidade da unidade. Coordenar as atividades administrativas relacionadas à equipe, incluindo organização de jornadas, registros internos, documentação e demais processos necessários ao funcionamento da operação. Traduzir os objetivos comerciais definidos pela liderança em ações práticas para a equipe, acompanhando continuamente os indicadores de desempenho e promovendo iniciativas para maximizar os resultados. Orientar e desenvolver os colaboradores por meio de acompanhamento constante, avaliações de desempenho e direcionamentos voltados à evolução profissional. Identificar oportunidades de crescimento e melhoria operacional, implementando ações estratégicas em alinhamento com a gestão da empresa. Planejar e executar iniciativas de engajamento e incentivo, contribuindo para o fortalecimento da cultura de resultados e da motivação da equipe. Participar dos processos de atração, seleção, integração e movimentação de profissionais, assegurando a composição adequada do quadro de colaboradores. Garantir a conformidade dos processos internos, acompanhando inspeções, controles e auditorias, bem como a correta aplicação das políticas corporativas. Assegurar elevados padrões de experiência e relacionamento com os clientes, monitorando a qualidade das interações realizadas pela equipe. Apoiar negociações e tratativas comerciais de maior complexidade, oferecendo suporte aos profissionais responsáveis pelo atendimento e fechamento de negócios. Monitorar indicadores de vendas e produtividade, analisando resultados e adotando medidas preventivas e corretivas para assegurar o atingimento das metas e a integridade dos processos comerciais. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Requisitos da Posição Ensino superior cursando ou em fase de conclusão; Experiência prévia em atividades de coordenação ou gestão operacional; Conhecimento e atuação em ambientes orientados por metas e indicadores de desempenho; Vivência na condução de equipes, desenvolvimento de pessoas e acompanhamento de resultados; Habilidade para organização de processos administrativos e operacionais; Capacidade de liderança, tomada de decisão e resolução de problemas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Interna

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