Principais responsabilidades: * Liderar a estratégia de Treinamento e Desenvolvimento em operações logísticas de grande porte; * Planejar e implementar programas de capacitação alinhados aos objetivos operacionais e estratégicos do negócio; * Coordenar o Onboarding de novos clientes e a preparação das equipes para o início das operações (go live); * Desenvolver programas de formação e desenvolvimento de lideranças operacionais; * Garantir a capacitação das equipes nos processos físicos, sistêmicos e procedimentos operacionais; * Monitorar indicadores de treinamento, avaliando os impactos na produtividade, qualidade e segurança; * Identificar necessidades de aprendizagem e implementar ações para reduzir erros operacionais e a curva de aprendizagem; * Liderar projetos de treinamento, promovendo a padronização dos processos e a melhoria contínua. Requisitos: * Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas correlatas; * Vivência em operações logísticas, centros de distribuição ou ambientes operacionais de grande porte; * Experiência com planejamento e gestão de projetos de capacitação; * Atuação no desenvolvimento de lideranças operacionais; * Conhecimento de processos logísticos, indicadores de desempenho e melhoria contínua; * Habilidade para desenvolver treinamentos e adaptar conteúdos a diferentes públicos. Se identificou? Venha fazer parte da nossa equipe!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento