Nosso Cliente atua no segmento de hotelaria, oferecendo serviços de hospedagem com foco em conforto, praticidade e excelente custo-benefício para viajantes a lazer e negócios. Com mais de 20 anos de atuação, consolidou sua presença no mercado por meio de unidades estrategicamente localizadas, mantendo um padrão de qualidade, segurança e atendimento voltado à melhor experiência dos hóspedes. Sua cultura organizacional valoriza a hospitalidade, o comprometimento, a inovação, a ética, o respeito às pessoas e a melhoria contínua, promovendo um ambiente acolhedor tanto para clientes quanto para colaboradores. Principais Responsabilidades: Realizar o acompanhamento operacional das unidades hoteleiras, analisando indicadores de desempenho e propondo planos de ação para melhoria contínua; Diagnosticar oportunidades de evolução por meio de visitas presenciais às unidades; Conduzir treinamentos técnicos e desenvolver líderes e gestores das operações; Acompanhar o desempenho financeiro das unidades, analisando o realizado versus orçado e implementando ações de otimização de resultados; Validar controles operacionais, padronizar processos e acompanhar programas de qualidade e auditorias internas; Coordenar a implantação de melhorias, reformas e novos empreendimentos da rede; Atuar em conjunto com as áreas Comercial e Revenue Management na gestão de tarifas e distribuição; Monitorar indicadores de satisfação dos hóspedes em plataformas como Booking, Google, TripAdvisor e similares; Elaborar apresentações gerenciais e reportar resultados à Diretoria; Manter relacionamento com investidores e apoiar a gestão das unidades sempre que necessário, inclusive cobrindo ausências gerenciais. Requisitos: Experiências e qualificações: Tecnólogo ou Ensino Superior completo em Turismo e Hotelaria, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência em cargos de liderança no segmento hoteleiro; Conhecimento das áreas operacionais da hotelaria; Domínio do sistema CM Net; Inglês intermediário; Disponibilidade para viagens. Diferenciais: Carteira nacional de habilitação: B O que você terá: Salário de R$ 9.000,00; Vale alimentação; Vale transporte; Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Day off; Auxílio educação. Modalidade de trabalho: Presencial Contratação: CLT (Efetivo) Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 18h00.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Hotelaria, Turismo - Hotelaria

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