Empresa líder em seu segmento busca profissional para liderar as áreas de Planejamento Estratégico e Performance Corporativa, com responsabilidade pela definição, desdobramento, acompanhamento e evolução da estratégia corporativa. A posição terá papel central na construção e execução do modelo de gestão de performance corporativa, garantindo o alinhamento entre estratégia, governança, indicadores e resultados. Será responsável por estruturar processos, fóruns de governança e mecanismos de acompanhamento que assegurem a entrega dos objetivos estratégicos da organização. Buscamos um profissional capaz de transformar estratégia em ação, liderando iniciativas transversais, promovendo alinhamento entre áreas e fortalecendo uma cultura de desempenho, responsabilidade e geração de resultados. Além da gestão direta da equipe, a posição terá atuação ativa na liderança e coordenação de equipes multidisciplinares, mobilizando partes interessadas e acelerando a execução de iniciativas estratégicas prioritárias para o negócio. Perfil Buscado Experiência consolidada em Planejamento Estratégico corporativo. Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes. Experiência em gestão de performance organizacional. Histórico de atuação junto à alta liderança e fóruns executivos. Vivência na interface com stakeholders em diferentes níveis da organização. Perfil hands-on, com foco em construção, transformação e execução. Experiência em inteligência de mercado e análise competitiva. Vivência com Balanced Scorecard (BSC), Objectives and Key Results (OKRs) ou modelos similares de gestão. Atuação em projetos de transformação organizacional. Inglês avançado. Ferramentas de visualização e análise de dados (Power BI, Tableau ou similares). Storytelling executivo e síntese de informações complexas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral