? Principais responsabilidades: * Liderar os processos de Recursos Humanos de forma estratégica. * Desenvolver e implementar políticas, programas e iniciativas voltadas à gestão de pessoas. * Fortalecer a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores. * Apoiar líderes na tomada de decisões relacionadas à gestão de equipes. * Conduzir ações de desenvolvimento, desempenho, clima e engajamento. ?? Requisitos: * Formação em Psicologia, RH, Administração, Pedagogia, Direito ou áreas correlatas. * Experiência em gestão de pessoas e liderança estratégica no Segmento logístico ou Centros de Distribuição. * Conhecimento em indicadores, legislação trabalhista e processos de RH. * Perfil com excelente comunicação, visão de negócio e foco em resultados. ?? Nível: Gerência ?? Modelo: PJ 100% presencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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