Empresa nacional está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos Generalista para assumir a liderança da área e impulsionar o desenvolvimento organizacional. Responsabilidades Liderar toda a área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista e estratégica. Gerenciar a área de Administração de Pessoal, garantindo conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de gestão. Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis da organização. Desenvolver e implementar políticas, programas e procedimentos de RH. Atuar em clima organizacional, comunicação interna e ações de engajamento. Apoiar gestores em temas de gestão e liderança de pessoas, desempenho e desenvolvimento. Gerenciar indicadores de RH e propor melhorias contínuas. Conduzir processos de treinamento e desenvolvimento. Garantir o cumprimento de normas, políticas internas e requisitos legais. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria. Requisitos Experiência sólida como profissional de RH generalista, preferencialmente em empresas de pequeno ou médio porte. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e práticas de Administração de Pessoal. Experiência em desenvolvimento organizacional, R&S, T&D e gestão de clima. Perfil hands-on, com capacidade de atuar tanto no estratégico quanto no operacional. Boa comunicação, liderança e habilidade de relacionamento. Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Diferenciais Vivência em ambientes de crescimento e estruturação de processos. Venha e faça parte do time!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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