Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. Esta posição tem responsabilidade direta por administrar as atividades de Recursos Humanos da Planta de São Bernardo do Campo (SP), focando em relações trabalhistas, gerenciamento de mudanças e apoiando no crescimento dos negócios. Responsável por administrar os subsistemas de Recursos Humanos: folha de pagamento (contratações, rescisões, férias, provisão mensal e participação nos lucros), benefícios, remuneração, recrutamento, comunicação interna, treinamento & desenvolvimento, plano de sucessão, Avaliação de desempenho, ações de responsabilidade social, Budget da área e processos trabalhistas. Garantir que as legislações trabalhistas sejam aplicadas integralmente. Garantir a análise crítica de KPIs e Dashboard de RH para desenvolver estratégias e planos para resolução de problemas. Manter contato regular com o sindicato local (Moveleiros de SBC) e ser um parceiro ativo da organização referente às relações de trabalho. Acompanhar a execução e qualidade dos serviços prestados por terceiros relativos à alimentação, assistência médica, entre outros. Desenvolver e implementar projetos e ações relacionadas a redução de custo, eliminação de desperdícios e melhorias nos processos. Garantir o alinhamento dos processos, decisões e implementações com o RH Corporativo. Manter o desenvolvimento contínuo do time de Analistas nos subsistemas de RH (Generalista). Requisitos e qualificações Requisitos: Ensino superior em Administração, Direito ou áreas relacionadas. Pacote Office avançado (Excel avançado, PowerPoint e Power BI). Experiência consolidada em Recursos Humanos, com conhecimento generalista e gestão de pessoas. Habilidade lógica para solução de problemas por meio de estudos, estatísticas, propostas e projetos. Boa comunicação, organização, planejamento, gestão de tempo e prazos, trabalho em equipe. Experiência com gestão de times e processos. Vivência hands-on no desenvolvimento e aplicação de processos e rotinas. Conhecimento em prompts de IA aplicados aos processos de RH. Diferenciais: Inglês avançado (conversação, leitura e escrita). Experiência com sistemas TOTVS, APData e Workday. Experiência em empresas do segmento automotivo. #GerenteDeRH #RecursosHumanos #GestãoDePessoas #RHGeneralista #ProcessosRH #PowerBI #Automotivo #VagasManpower #ManpowerGroup Benefícios: -. Convênio Médico; Convênio Odontológico; Refeição na empresa; Cesta básica; Estacionamento ou -. Vale Transporte; Saúde (telemedicina, psicologia); Espaço de fortalecimento (academia na empresa); -. Seguro de vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)