2. Responsabilidades Principais Gestão de Estratégia Digital: Desenvolver e implementar o plano tático de marketing digital, abrangendo mídia paga (Ads), SEO, CRM e inbound marketing. Gestão de Fornecedores: Atuar como ponto focal na gestão de agências de performance, tecnologia e design, cobrando prazos, qualidade técnica e eficiência na aplicação da verba de marketing. Gestão de Pessoas: Liderar, orientar e avaliar o desempenho do profissional de Social Media, garantindo que o cronograma editorial esteja alinhado aos objetivos comerciais. Análise de Performance (Hands-on): Monitorar diariamente os dashboards de resultados, realizando ajustes em campanhas e sugerindo melhorias no funil de conversão. Marketing de Produto (Bens de Consumo): Adaptar as estratégias de lançamento de produtos para o ambiente digital, coordenando o conteúdo e a experiência do usuário no e-commerce e canais parceiros. Gestão Orçamentária: Controlar o budget destinado às ações digitais, buscando a otimização constante do Custo de Aquisição de Clientes (CAC). 3. Requisitos Técnicos Formação: Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade, Administração ou áreas afins. Experiência comprovada no setor de bens de consumo, com domínio de dinâmicas de giro de estoque e comportamento do consumidor. Ferramentas: Domínio avançado de Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite e ferramentas de automação de marketing/CRM. Conhecimentos Específicos: Gestão de tráfego, análise de métricas (ROI, ROAS, LTV) e supervisão de produção de conteúdo digital. Trabalho presencial em São Bernardo do Campo Contratação PJ com fixo + variável por resultados

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Marketing - Marketing