Principais responsabilidades: • Conduzir processos de recrutamento e seleção; • Realizar hunting ativo de profissionais; • Triagem e entrevistas de candidatos; • Alinhamento de perfil junto aos gestores; • Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais; • Construção e manutenção de banco de talentos; • Acompanhamento de indicadores de recrutamento. Requisitos: • Experiência com recrutamento e seleção; • Boa comunicação e relacionamento interpessoal; • Experiência com hunting ativo; • Perfil analítico e proativo; • Conhecimento em LinkedIn Recruiter e plataformas de recrutamento • Ensino superior completo ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Hunting

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