Estamos em busca de um Consultor de RH | Headhunter com para atuar de forma generalista, com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando também os demais subsistemas de RH como desenvolvimento, cultura, clima, indicadores e processos. Principais responsabilidades Estamos em busca de um Consultor de RH | Headhunter com para atuar de forma generalista, com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando também os demais subsistemas de RH como desenvolvimento, cultura, clima, indicadores e processos. Essa posição é ideal para alguém com perfil mão na massa, visão estratégica e capacidade de atuar em diferentes frentes do RH, garantindo entregas bem estruturadas e com qualidade. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento, divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Definir estratégias de atração, hunting e abordagem ativa em plataformas como LinkedIn, Solides, Indeed e outras. Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais quando aplicável. Garantir boa experiência do candidato, com comunicação clara e acompanhamento do processo. Apoiar gestores na definição de perfil, critérios de decisão e construção de job descriptions. Elaborar parecer técnico e recomendações de contratação. Apoio aos subsistemas de RH Contribuir com iniciativas de clima, cultura e engajamento. Apoiar treinamentos, desenvolvimento de lideranças e organização de trilhas de aprendizagem. Apoiar processos de avaliação de desempenho, PDI e estruturação de competências (quando aplicável). Apoiar processos de integração (onboarding) e comunicação interna. Apoiar mapeamento e melhoria de processos de RH, promovendo padronização e organização. Organizar indicadores de RH (ex.: tempo de fechamento, assertividade, turnover, NPS do candidato, SLA de contratação). Requisitos técnicos Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior com Recrutamento e Seleção (generalista ou consultoria). Boa capacidade de conduzir processos seletivos com autonomia e organização. Excelente comunicação e habilidade para relacionamento com gestores e candidatos. Vivência com rotinas e subsistemas de RH além do recrutamento. Domínio de ferramentas de seleção e plataformas de recrutamento. Diferenciais Experiência com recrutamento de vagas técnicas, comerciais ou alto volume. Vivência em consultoria e atendimento a diferentes clientes/perfis de negócio. Conhecimento em entrevistas estruturadas e metodologias de avaliação. Experiência com indicadores e rotinas de People Analytics. Inglês avançado. O que oferecemos Ambiente colaborativo, com espaço para protagonismo e crescimento. Oportunidade de atuar com diferentes projetos e desafios de RH. Desenvolvimento prático em processos e metodologias de recrutamento e RH generalista. (benefícios e detalhes conforme modelo de contratação) Perfil comportamental Organização e autonomia para gerir múltiplas vagas e demandas simultaneamente. Proatividade e senso de urgência com responsabilidade. Perfil analítico para apoiar decisões baseadas em dados e critérios claros. Flexibilidade e adaptabilidade para atuar em ambientes dinâmicos. Boa escuta, empatia e firmeza para conduzir alinhamentos e processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Hunting