Principais entregas: • Fechamento mensal de ponto dentro do prazo e com redução de retrabalho; • Análise e tratativa de inconsistências e divergências de jornada; • Garantia de conformidade com políticas internas e requisitos legais; • Transparência e previsibilidade no processo de controle de ponto; • Apoio às lideranças operacionais em dúvidas e alinhamentos relacionados à jornada. Perfil requerido: • Experiência em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento ou gestão de ponto, preferencialmente em ambiente industrial; • Conhecimento em legislação trabalhista e acordos coletivos; • Organização, disciplina e boa gestão de prazos; • Capacidade analítica e atenção aos detalhes; • Boa comunicação e habilidade de influência junto à liderança operacional. Diferenciais: • Experiência com sistemas de ponto, como ADP e SAP; • Vivência em operações industriais, envolvendo turnos, escalas e banco de horas; • Histórico de melhoria de processos e automação. ?? Salário: 2700,00 Benefícios: ? Vale Alimentação ? Refeitório no local ? Vale Transporte ? Assistência Médica ? Assistência Odontológica ? Seguro de Vida Horário de trabalho: ?? Segunda a quinta-feira: das 07h às 17h ?? Sexta-feira: das 07h às 16h

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga