Regime de contratação: CLT Jornada de trabalho: 5X2 Horário de trabalho: Segunda e terça-feira das 08:00 às 18:00, quarta, quinta e sexta-feira das 08:00 às 17:00 Atribuições: Liderar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade dos processos; Supervisionar o processamento da folha de pagamento, conferências, encargos e obrigações trabalhistas; Garantir o correto controle e fechamento de ponto, incluindo tratativas de inconsistências, banco de horas, horas extras, faltas e afastamentos; Gerenciar processos relacionados a benefícios, admissões, férias, rescisões, afastamentos e demais movimentações de colaboradores; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando atualizações e orientando a equipe quanto aos procedimentos aplicáveis; Garantir o correto envio e acompanhamento das informações no eSocial e demais obrigações acessórias; Realizar conferências e análises de folha, encargos e movimentações, identificando possíveis divergências e propondo correções; Prestar suporte às lideranças e colaboradores em dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista; Acompanhar indicadores e prazos da área, propondo melhorias e garantindo maior eficiência nos processos; Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Departamento Pessoal, promovendo organização, qualidade e cumprimento das entregas. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência sólida em Departamento Pessoal e atuação generalista em Recursos Humanos; Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio das rotinas de folha de pagamento, ponto, benefícios, férias, rescisões, admissões e afastamentos; Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias; Experiência com gestão e liderança de equipe; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto; Pacote Office intermediário, especialmente Excel; Perfil analítico, organizado, proativo e com boa capacidade de gestão de pessoas e processos; Será considerado um diferencial a vivência prévia no segmento fitness. Venha fazer parte do time #Gaviões! Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Telemedicina -. Cesta de Natal -. Convênio SESC -. Parceria educacional -. Day off

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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