Principais responsabilidades: Liderar, orientar e acompanhar a equipe responsável pela prospecção externa de novos revendedores em eventos, ações presenciais e locais estratégicos, como centros comerciais, feiras, bairros de alto potencial e demais pontos de captação; Planejar e distribuir as rotas, ações e frentes de atuação da equipe, garantindo cobertura eficiente das regiões e melhor aproveitamento das oportunidades de prospecção; Monitorar a produtividade e a performance do time, acompanhando indicadores como volume de abordagens, intenções de revenda, cadastros realizados, ativações e conversões; Garantir a correta execução do processo de captação, incluindo abordagem ao público, preenchimento de fichas, coleta de informações, cadastro de novos revendedores e entrega de materiais de apoio; Assegurar a qualidade e a confiabilidade dos cadastros realizados, orientando a equipe sobre o correto preenchimento de formulários e o uso adequado das ferramentas de controle; Atuar diretamente no desenvolvimento da equipe, promovendo treinamentos, reciclagens, alinhamento de discurso comercial e reforço das melhores práticas de abordagem e conversão; Apoiar o time em campo, acompanhando ações presenciais, atuando em negociações quando necessário e garantindo aderência aos padrões e diretrizes da empresa; Controlar e acompanhar as intenções de revenda, assegurando o correto fluxo de registro, acompanhamento e encaminhamento dos contatos gerados; Estimular a ativação imediata de novos revendedores no momento do contato, incentivando o cadastro completo, o engajamento inicial e a entrega de material físico quando aplicável; Realizar interface com áreas internas para acompanhamento de resultados, reporte de informações, sugestões de melhoria e alinhamento das ações comerciais; Identificar oportunidades de expansão, novos pontos de atuação e estratégias para aumento da captação e conversão de revendedores; Garantir a organização dos materiais de trabalho, controles operacionais e relatórios da área. Requisitos: Ensino médio completo, desejável cursando superior; Experiência anterior com liderança de equipes comerciais externas, promoção de vendas, captação de clientes ou vendas diretas; Vivência com prospecção ativa, ações em campo, porta a porta ou abordagem presencial; Conhecimento básico de ferramentas digitais, como WhatsApp, Excel e preenchimento de formulários/sistemas; Capacidade de acompanhar indicadores, direcionar equipe e garantir a execução das ações em campo; Disponibilidade para atuação externa e deslocamentos, quando necessário. Habilidades: Resiliência; Boa comunicação; Liderança.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Externa

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