Recrutamento e Seleção: Realizar levantamento de perfil das vagas, divulgar vagas, conduzir entrevistas, acompanhar o processo de admissão, e Integração, checar documentação necessária, e enviar para contabilidade, organizar contratos de trabalho. Enviar informações para fechamento da folha, controlar férias, afastamentos, banco de horas, conferir espelho de ponto, administrar benefícios, acompanhar admissões e desligamentos. Gestão de Pessoas: Aplicar feedbacks, apoiar gestores na gestão das equipes, conduzir entrevistas de desligamento, treinamento e Desenvolvimento, levantar necessidades de treinamento, controlar indicadores de capacitação, clima organizacional, aplicar pesquisas de clima, organizar campanhas internas, administrar benefícios. controlar reajustes, indicadores de RH Documentação: Organizar e manter atualizados arquivos físicos e digitais, controlar documentos obrigatórios.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)