Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado. Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias. Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país! Suas atividades serão: Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, desde a triagem de currículos até o envio da documentação para admissão; Realizar a admissão de colaboradores de base (auxiliares e ajudantes de cozinha);  Planejar, organizar e executar o calendário de ações e campanhas internas relacionadas às datas comemorativas, promovendo o engajamento, a integração e o fortalecimento da cultura organizacional nas lojas. Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processos de férias, rescisões, gestão de ponto eletrônico, benefícios e atestados; Efetuar a validação de folha de pagamento, gorjetas, programas de remuneração variável (PR) e benefícios; Realizar a integração de novos colaboradores, incluindo entrega de uniforme, kit de boas-vindas e apresentação do Grupo Habib’s e da unidade; Acompanhar e apoiar a jornada de desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a trilha de carreira interna; Controlar e acompanhar os planos de ação relacionados à pesquisa de clima organizacional da loja; Realizar a abertura e acompanhamento de chamados relacionados a processos de RH e Departamento Pessoal; Manter atualizado o quadro de avisos e apoiar as rotinas administrativas da unidade; Atuar como suporte às lideranças e colaboradores em demandas relacionadas à gestão de pessoas. Você precisa ter: Ensino Médio completo (desejável Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas); Conhecimento básico em processos de Departamento Pessoal; Experiência prévia com Recrutamento e Seleção será considerada um diferencial; Conhecimento prático em ferramentas de R&S, como Pandapé ou similares; Domínio do Pacote Office; Boa comunicação, organização, proatividade e atenção aos detalhes. Modelo de Trabalho: Segunda a sexta – 100% presencial Local de trabalho: Vagas a nível Brasil. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Auxílio Mobilidade -. Refeição no local -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)