A MILPLAN ENGENHARIA está entre as maiores empresa de Construção de Montagem eletromecânica do Brasil. Atendemos os mercados de Mineração, Siderurgia, Óleo e Gás e Energia. Acreditamos que equipes diversas nos permitirão responder melhor às necessidades internas e dos nossos clientes e contribuem com o nosso propósito de Construir um Brasil melhor e sustentável. Acolhemos candidaturas de pessoas de todas as identidades de gênero, idade, etnia, nacionalidade, religião, orientação sexual e deficiência. Valorizamos a inclusão em nosso ambiente de trabalho e todos os candidatos são avaliados com base em formação e qualificações técnicas. #SOMOSMILPLAN Principais Responsabilidades: Coletar, organizar e tratar dados provenientes de múltiplas fontes. Construir e manter dashboards e relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão. Realizar análises exploratórias e estatísticas, identificando padrões e tendências em indicadores como turnover, absenteísmo, engajamento e performance. Apoiar projetos de People Analytics, incluindo diagnósticos, estudos preditivos e análises de correlação. Traduzir dados complexos em insights claros e acessíveis para stakeholders não técnicos. Garantir qualidade, consistência e governança dos dados utilizados. Colaborar com equipes, liderança e demais áreas de negócio. Utilizar SQL para consultas, joins e agregações em bases de dados. Aplicar Excel/Google Sheets avançado para análises e relatórios. Desenvolver e manter visualizações em ferramentas de BI (Power BI ou Tableau). Conduzir storytelling com dados, comunicando resultados de forma clara e didática. Diferenciais: Python ou R para análise de dados. Experiência prévia com People Analytics ou dados de RH. Conhecimento em métricas de RH (turnover, headcount, eNPS, absenteísmo, entre outros). Noções de ETL e pipelines de dados. Experiência com dados sensíveis e conformidade com LGPD. Formação Acadêmica: Graduação em Estatística, Ciência de Dados, Engenharia ou Sistemas de Informação. Cursos ou certificações em Data Analytics, BI e People Analytics (diferencial).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)