Sobre a METARH: Promover a cultura de inclusão da diversidade é nosso compromisso e um dos nossos valores. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de Raça, Orientação Sexual, Religião, Identidade e/ou Expressão de Gênero. Valorizamos as pessoas e a igualdade de oportunidades. A METARH é uma consultoria que está há 42 anos no mercado, atuando com diversas soluções de RH. Hoje, mesmo com todo o nosso crescimento, preservamos o ideal que estabelecemos lá no começo da nossa história e construímos, juntos com nossos clientes, relações duradouras e parcerias de sucesso baseadas na confiança. Sobre o nosso cliente: Nosso cliente é uma empresa multinacional no setor de gases industriais e medicinais. Descrição das atividades que o profissional irá realizar: Gestão operacional ponta a ponta da folha de pagamento dos colaboradores no Brasil (média de 300 colaboradores), incluindo entrada de dados, cálculos e gestão de fornecedores de folha (payroll vendors), garantindo a conformidade com as leis locais, regulamentos e práticas internas; Garantir a precisão e a pontualidade no processamento da folha de pagamento; Garantir a conformidade (compliance) com a legislação trabalhista brasileira, regulamentações fiscais, contribuições previdenciárias e demais legislações relacionadas à folha de pagamento, implementando as atualizações necessárias nos processos; Colaborar com os departamentos de RH, Finanças e GBS (Global Business Services) para assegurar a precisão dos dados dos funcionários, a integração fluida dos sistemas e a resolução eficaz de problemas de folha; Atender às dúvidas dos colaboradores sobre folha de pagamento, retenções de impostos e descontos, prestando um atendimento de excelência e resolvendo questões com agilidade; Realizar auditorias regulares e verificações de qualidade para garantir a integridade dos dados, identificando e corrigindo discrepâncias ou erros prontamente; Gerar relatórios de folha de pagamento, incluindo relatórios fiscais, de benefícios e outras análises relevantes, para apoiar a tomada de decisões da gestão e o cumprimento de obrigações regulatórias; Manter estrita confidencialidade e segurança dos dados de folha, garantindo o cumprimento das regulamentações de proteção de dados (como a LGPD) e das políticas internas; Capacidade comprovada para auxiliar na implementação de sistemas de folha (go-live), incluindo a padronização de processos, documentação de procedimentos e atuação como o principal ponto de contato (POC) de folha de pagamento no país; Expertise comprovada e consolidada em gestão de folha de pagamento; Participar da implementação de melhorias no sistema de folha e aprimoramento de processos para aumentar a eficiência e a precisão das operações. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência com gestão de folha de pagamento no Brasil; Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária; Familiaridade com o eSocial e demais obrigações acessórias; Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas do Google; Espanhol Avançado; Inglês Intermediário; Facilidade no uso de Inteligência Artificial (IA) e/ou vivência com melhoria de processos será considerado um diferencial. Benefícios da Vaga: VR/VA; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Wellhub; Seguro de Vida; Previdência Privada; Day Off aniversário; PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal