Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação; Realizar processos admissionais e entrevistas de desligamento; Aplicar e analisar avaliações psicométricas e comportamentais; Apoiar a comunicação interna, ações de endomarketing e iniciativas de clima organizacional; Planejar e conduzir programas de Treinamento e Desenvolvimento; Promover ações de bem-estar e qualidade de vida; Atuar como apoio na mediação de conflitos e gestão de mudanças organizacionais; Identificar e desenvolver lideranças, apoiando planos de carreira; Conduzir processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de colaboradores e lideranças.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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