Junte-se a Forvis Mazars! Você é apaixonado(a) por desenvolvimento humano, saúde mental e acredita que pessoas são essenciais para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis? Então, essa oportunidade é para você! Buscamos um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar em iniciativas voltadas à promoção da saúde mental, qualidade de vida e bem-estar dos nossos colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura organizacional acolhedora e saudável. Sobre Nós Seja parte de uma empresa líder em auditoria, consultoria tributária e consultoria empresarial, com presença em mais de 100 países e uma equipe de mais de 40.000 profissionais. Aqui, você terá acesso a exposição global, desenvolvimento contínuo e projetos que fazem a diferença. Na Forvis Mazars, você cresce e pertence a uma rede diversa e gera impacto no mundo dos negócios e na sociedade. Sua Jornada Conosco Aqui, você terá a chance de trabalhar com um time de alto nível atendendo clientes globais, construindo conexões valiosas e evoluindo suas habilidades e competências. Oferecemos programas de treinamento focados no seu crescimento e qualificação, programas de desenvolvimento & performance e um ambiente que promove a excelência e aprendizado. Além do trabalho, cuidamos do seu bem-estar, garantindo um ambiente acolhedor, cultivando a riqueza das relações interpessoais. Sobre a área A área de Recursos Humanos atua de forma estratégica no desenvolvimento e na valorização das pessoas, promovendo experiências positivas ao longo de toda a jornada dos colaboradores. Por meio de iniciativas de desenvolvimento humano, cultura organizacional e bem-estar, buscamos fortalecer um ambiente de trabalho saudável, seguro e acolhedor. Nesse contexto, o(a) Psicólogo(a) Organizacional terá papel fundamental na construção e implementação de ações preventivas, no acolhimento dos colaboradores e no desenvolvimento de projetos voltados à saúde mental e à qualidade de vida no ambiente corporativo. Principais responsabilidades Desenvolver, estruturar e implementar programas e projetos contínuos de saúde mental, bem-estar e qualidade de vida, acompanhando seus resultados e efetividade. Realizar diagnósticos organizacionais, contribuindo com pesquisas de clima, escuta dos colaboradores e identificação de necessidades relacionadas à saúde emocional e ao ambiente de trabalho. Realizar escuta qualificada e acolhimento dos colaboradores, oferecendo suporte em situações de dificuldades emocionais, conflitos e questões pessoais ou profissionais, respeitando os limites da atuação organizacional. Identificar situações que demandem acompanhamento psicológico especializado, orientando os colaboradores sobre a busca por atendimento externo e possíveis encaminhamentos. Acompanhar indicadores relacionados à saúde mental, absenteísmo, afastamentos e participação nas iniciativas, propondo melhorias e ações preventivas. Orientar e apoiar lideranças no acolhimento das equipes, na identificação de possíveis sinais de sofrimento emocional e na condução de situações delicadas. Planejar e organizar palestras, rodas de conversa, workshops, dinâmicas e eventos voltados à saúde emocional e ao desenvolvimento humano. Elaborar conteúdos informativos, materiais de conscientização e comunicados internos relacionados à saúde mental e ao bem-estar. Planejar e executar campanhas de conscientização sobre ansiedade, estresse, burnout, prevenção ao adoecimento emocional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Apoiar as iniciativas relacionadas à NR-1, especialmente na identificação, avaliação e prevenção de riscos psicossociais, contribuindo com as ações do PGR em parceria com as áreas responsáveis. Identificar fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho, propondo medidas preventivas e ações de intervenção. Desenvolver e implementar iniciativas que fortaleçam a cultura de cuidado, saúde mental e qualidade de vida dentro da organização. Benefícios: -. Auxílio creche -. Serviço de teleme

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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