Realizar triagem de currículos de acordo com os critérios definidos pelo setor de RH; • Agendar entrevistas presenciais e online, organizando a agenda do recrutador; • Preparar e imprimir documentos necessários para processos seletivos, admissões e demais rotinas administrativas; • Atualizar planilhas ou sistemas de controle de candidatos e entrevistas; • Prestar suporte logístico durante entrevistas presenciais (recepção de candidatos, entrega de fichas, organização de salas etc.); • Apoiar outras demandas administrativas, conforme orientação do setor de RH. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Participação nos lucros

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Administração - Administração Geral