Atribuições: Definir os requisitos da vaga com os gestores requisitantes. Criar e publicar anúncios de emprego em diversas plataformas e redes sociais.Seleção e Triagem: Avaliar currículos e realizar entrevistas preliminares (por telefone ou vídeo). Entrevistas Técnicas/Comportamentais: Conduzir entrevistas estruturadas para avaliar habilidades e fit cultural. Coordenar todas as etapas seletivas, mantendo os candidatos informados e atualizando o banco de talentos. Realizar a oferta final de contratação e acompanhar a integração (onboarding). Experiência prévia em Recursos Humanos.Excelente comunicação, objetividade e imparcialidade. Visão estratégica e conhecimento de técnicas de entrevista. Bacharelado ou técnico Parem Gestão de RH, Psicologia ou áreas afim. Remuneração à combinar. Benefícios: -. Alimentação no Local -. Estacionamento -. Wellhub -. Plano de Saúde e Odontológico -. Uniforme Completo -. Prêmio Assiduidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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