Unidade 1250 Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) Freelancer para atuar de forma 100% remota, apoiando processos seletivos para posições de Tecnologia e áreas de Negócios. Buscamos um(a) profissional com experiência em recrutamento consultivo, hunting e condução de processos ponta a ponta, com autonomia, boa comunicação e foco em qualidade e agilidade nas entregas. Responsabilidades: Alinhar perfil e estratégia de recrutamento junto aos gestores ou clientes; Realizar hunting ativo e mapeamento de candidatos; Divulgar vagas em diferentes canais e plataformas; Triar currículos e conduzir entrevistas por competências; Avaliar aderência técnica e comportamental dos candidatos; Elaborar pareceres e apresentar shortlist qualificada; Acompanhar candidatos ao longo do processo seletivo; Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente; Manter organização e atualização dos pipelines e status das vagas. Requisitos: Experiência prévia como recrutador(a) freelancer, tech recruiter ou recrutamento consultivo; Vivência com recrutamento para Tecnologia (ex.: Desenvolvimento, Produto, Dados, Infra, UX/UI, etc.); Experiência com vagas de Negócios, como: Marketing, Comercial/Vendas, Financeiro, Jurídico, RH e áreas corporativas) Conhecimento em hunting e sourcing ativo; Excelente comunicação verbal e escrita; Organização, autonomia e gestão de prioridades; Estrutura própria para atuação remota. Diferenciais: Experiência em consultorias ou recrutamento de alto volume; Networking ativo em tecnologia e mercado corporativo; Conhecimento em ferramentas ATS e LinkedIn Recruiter; Modelo de contratação: Freelancer / Prestação de serviços (PJ) 100% remoto Atuação sob demanda ou por projeto/vaga. Se você gosta de conectar talentos às oportunidades certas e tem experiência recrutando para tecnologia e áreas de negócios, queremos conhecer você!

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção