A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos selecionando Recrutador PL para cliente Autozone, para as unidades de Itajaí SC e Canoas RS 1 vaga para Itajaí / 1 vaga para Canoas A AutoZone é uma Multinacional Amerciana, e é a maior varejista de autopeças e acessórios automotivos do mundo, com mais de 8.000 lojas em operação. A AutoZone foi fundada em 1979, nos Estados Unidos. A AutoZone está presente em quatro países: Estados Unidos, México, Porto Rico e Brasil. Consolidada no México com quase 1.000 unidades, a empresa expandiu sua presença para o Brasil em 2012, onde já conta com 167 lojas próprias distribuídas em 7 estados (São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás, Paraná, Minas Gerais e outros). Principais Responsabilidades Conduzir processos seletivos de alto volume do ponta a ponta para posições operacionais e de gestão de loja (atendente de lojas, vendedores, coordenador comercial, gerentes de loja, supervisores e gerentes regionais); Atuar diretamente em campo (prospecção em loco), realizando mapeamento de talentos locais, visitas a lojas e parcerias estratégicas (ex: SENAI, feiras de emprego e associações locais); Acompanhar gerentes de conta comerciais em visitas a clientes para mapear profissionais qualificados e captar indicações no mercado regional; Mapear e utilizar fontes de atração locais e alternativas, adequadas à realidade cultural de cada estado/região; Vivenciar a rotina operacional das lojas para compreender a dinâmica de trabalho, identificar gargalos de gestão e propor estratégias de atração para redução de turnover; Construir e acompanhar indicadores operacionais de R&S (SLA de fechamento, turnover, canais de atração e métricas de conversão) com reporte e apresentação para a diretoria/presidência; Garantir a aderência do processo seletivo às particularidades culturais da Região Sul, alinhando as diretrizes corporativas globais à realidade local. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência consolidada com recrutamento e seleção de alto volume no Varejo; Conhecimento regional/cultural forte de mercado nas praças de atuação (RS ou SC); Domínio de Excel intermediário (construção de relatórios, acompanhamento de métricas, indicadores e SLA); Possuir CNH Categoria B ativa e habilidade comprovada para dirigir; Disponibilidade para viagens curtas e deslocamentos regionais entre lojas. Modelo de Contratação: Temporário até 9 meses com grandes chances de efetivação Benefícios da contratação Temporária: Vale Refeição + Vale Transporte Trabalho Híbrido: 3x presenciais, 2x remoto

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção