Cargo: Recrutador(a) - (Nível Analista) #1004 Contrato: CLT (presencial) - Maringá/PR Horário: Segunda a sexta 08:00 às 18:00 - sábados 08:00 às 12:00 intercalados. Atividades: Apoiar na elaboração e divulgação de anúncios de vagas nos canais de comunicação utilizados pela empresa, garantindo alcance e atratividade; Receber solicitações de abertura de vaga, alinhando as necessidades do  setor e gestor a vaga. Realizar triagem de currículos, entrando em contato com candidatos para agendamento de entrevistas, buscando perfis alinhados às demandas da vaga; Conduzir entrevistas individuais e coletivas, aplicar testes técnicos e comportamentais, dinâmicas de grupo e elaborar pareceres detalhados para os gestores; Fornecer feedbacks claros e construtivos aos candidatos, seja de aprovação ou reprovação; Executar processos de recrutamento interno, promovendo oportunidades de crescimento aos colaboradores atuais; Preencher e validar formulários de solicitação de contratação, encaminhando-os ao departamento pessoal após aprovação; Manter atualizado o controle de entrevistas e processos seletivos em planilhas específicas, garantindo transparência e organização; Realizar análise documental, entrevistas e elaboração de pareceres para seleção das bases (filiais), enviando as informações ao solicitante; Participar e promover eventos externos de recrutamento e seleção, ampliando a rede de talentos e captação para a empresa; Monitorar indicadores de desempenho da área de recrutamento, buscando melhorias contínuas; Apoiar na organização de eventos internos e ações de integração, fortalecendo a cultura organizacional; Desejável: Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais e estratégicas. Benefícios: -. Plano de Saúde e Odontológico (com coparticipação) -. Desconto em Refeição e Abastecimento -. Bônus por Assiduidade -. Vale Refeição -. Clube de Benefícios

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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