Vaga: SDR Júnior Salário: R$ 2.000,00 Benefícios: Vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde após 90 dias, plano odontológico após 90 dias e premiação conforme cumprimento de metas. Descrição da vaga: Buscamos um(a) SDR Júnior para atuar na prospecção, qualificação e acompanhamento inicial de leads, apoiando diretamente o time comercial na geração de novas oportunidades de negócio. O profissional será responsável por realizar os primeiros contatos com potenciais clientes, entender suas necessidades, identificar o nível de interesse e maturidade na jornada de compra, além de repassar ao time de vendas apenas os leads qualificados. Principais atividades: Realizar contatos iniciais via e-mail, telefone, WhatsApp, LinkedIn e redes sociais; Conectar-se com leads gerados por campanhas de inbound e outbound marketing; Identificar necessidades, dores e nível de interesse dos leads; Fazer perguntas estratégicas para qualificar oportunidades; Repassar leads qualificados ao time de vendas; Registrar interações e atualizar informações no CRM; Monitorar o status dos leads e realizar follow-ups rápidos; Trabalhar em conjunto com o time comercial para melhorar a conversão de oportunidades. Requisitos: Cursando Ensino Superior em Administração, Economia, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins; Conhecimento em CRM, como Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou ferramentas similares; Habilidade com prospecção de clientes; Conhecimento em qualificação de leads e gestão de pipeline; Boa comunicação verbal e escrita; Facilidade com ferramentas de comunicação, como e-mail, telefone, LinkedIn, Zoom e Microsoft Teams; Conhecimento básico em metodologias de vendas, como SPIN, BANT ou similares; Português fluente. Diferenciais: Cursos na área de vendas; Conhecimento em automação de marketing; Familiaridade com ferramentas de prospecção, como LinkedIn Sales Navigator ou Outreach; Noções de análise de dados e métricas comerciais. Perfil comportamental: Buscamos um profissional comunicativo, persistente, proativo, organizado e orientado para resultados. É importante ter boa capacidade de persuasão, escuta ativa, empatia, resiliência e habilidade para trabalhar com metas e sob pressão. O perfil ideal deve ter facilidade para trabalhar em equipe, boa gestão de tempo, flexibilidade, adaptabilidade e capacidade de resolver problemas de forma ágil.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Comercial, Vendas - Atendimento