Principais Responsabilidades: Liderança e Gestão de Equipe: Recrutar, treinar, desenvolver, motivar e dar feedback contínuo aos vendedores,. Definição e Acompanhamento de Metas: Estabelecer metas de vendas realistas e monitorar o progresso para garantir o cumprimento dos objetivos. Estratégia de Vendas: Desenvolver e implementar planos de ação, identificar oportunidades de mercado e ajustar táticas. Análise de Desempenho: Avaliar dados de vendas, identificar padrões e aplicar medidas corretivas para melhorar os resultados. Gestão de Clientes: Acompanhar negociações complexas e garantir a melhor experiência e retenção de clientes. Relatórios: Preparar e apresentar relatórios de desempenho para a alta gestão.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Interna

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