Principais Responsabilidades: Rotina e Sequenciamento: Definir e atualizar o cronograma diário de produção, minimizando tempos de setup e custos de produção e insumos. Acompanhamento de OS: Monitorar o ciclo completo das Ordens de Serviço e garantir o cumprimento dos tempos padrão de fabricação. Ajudar a otimizar melhorias de tempo e custo operacional. Gestão de Insumos: Coordenar com o almoxarifado a chegada de matéria-prima e ferramentas críticas, evitando gargalos na linha. Logística e Expedição: Planejar a montagem de cargas e saídas para o cliente, além de controlar o fluxo de peças enviadas para tratamento externo (terceirizados). Indicadores: Gerenciar KPIs da área, com foco em OEE, produtividade e atingimento do OTIF. Habilidades Técnicas (Hard Skills) Sistemas ERP: Domínio em módulos de produção de softwares como SAP, Totvs ou Senior. Cálculo de Capacidade: Dimensionamento de carga de máquina, gargalos e balanceamento de linhas de usinagem/montagem. Metodologias Lean: Aplicação prática de Kanban, Just-in-Time, 5S e redução de desperdícios. Planejamento de Materiais: Controle de MRP I e MRP II para garantir o fluxo de matéria-prima sem excesso de estoque. Indicadores de Desempenho: Gestão e análise de KPIs cruciais como OEE (Eficiência Global dos Equipamentos), OTIF e lead time. Cronoanálise: Entendimento de tempos e métodos para otimização de roteiros de fabricação mecânica. Desenho Técnico: Leitura e interpretação de desenhos mecânicos para alocação correta de recursos. Habilidades Comportamentais (Soft Skills) Liderança Operacional: Capacidade de engajar equipes de planejadores, analistas e alinhar objetivos com a produção. Resiliência e Adaptabilidade: Jogo de cintura para readequar o plano de produção diante de quebras de máquinas ou faltas de insumos. Comunicação Assertiva: Facilidade para transitar e mediar interesses entre a gerência, o setor comercial e o chão de fábrica. Raciocínio Analítico: Perfil focado em dados para identificar desvios de processo e implementar ações corretivas rápidas. Tomada de Decisão: Agilidade para priorizar ordens de produção de alta sem desestruturar a fábrica. Negociação: Habilidade para alinhar prazos com o setor de compras e gerenciar expectativas da área comercial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Industrial, Produção, Fábrica - PCP