Descrição da vaga Buscamos um(a) Supervisor(a) de Pré-Vendas para liderar nosso novo time de Hunters, com foco em gestão de pessoas, indicadores, produtividade e atingimento de metas. Responsabilidades e atribuições Liderar, acompanhar e desenvolver o time de Hunters; Gerenciar metas e indicadores de pré-vendas; Acompanhar contatos, reuniões agendadas e reuniões efetivas; Realizar feedbacks, 1:1 e treinamentos; Identificar gaps de performance e construir planos de ação; Acompanhar a qualidade das oportunidades geradas; Desenvolver os Hunters dentro da trilha de crescimento profissional. Atuar na construção da cultura e dos processos da nova operação. Requisitos e qualificações Experiência com liderança de equipes comerciais; Desejável formação superior em áreas correlatas. Vivência com Pré-Vendas, SDR, Inside Sales, prospecção ativa. Forte orientação a metas e resultados; Boa capacidade de análise de indicadores; Comunicação, liderança e habilidade para desenvolver pessoas; Perfil proativo, organizado, dinâmico e mão na massa; Diferencial: experiência em estruturação de operações de pré-vendas. Informações adicionais Contratação CLT: Salário R$3.500,00 + bônus por performance de atingimento das metas VT (cartão) + VR/VA (R$35,81 por dia trabalhado) Seguro de Vida Convênio SESC Convênio com academia Plano de Saúde Horário: 8h30 às 18h (2h intervalo) de segunda a sexta-feira.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Técnica