Estamos estruturando a área de Recursos Humanos de um dos nossos clientes (Fábrica de cortinas e persiana de alto padrão) e estamos buscando um(a) Supervisor(a) de RH para liderar essa construção — do Departamento Pessoal ao RH estratégico. É uma oportunidade real de protagonismo: você vai montar processos, rotinas e políticas em uma empresa em crescimento, com suporte de consultoria especializada desde o primeiro dia. O que você vai fazer: Operar o DP completo: admissões, folha de pagamento, ponto, férias, benefícios e desligamentos Garantir conformidade com a CLT, eSocial e acordos coletivos Conduzir recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores Implementar avaliações de desempenho, PDI e treinamentos e ações de endomarketing. Apoiar gestores no desenvolvimento de pessoas e clima organizacional Construir políticas, indicadores e processos de RH com suporte da Alliance Gestão e Pessoas Requisitos obrigatórios: Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de RH. Experiência comprovada em Departamento Pessoal (folha, admissão, rescisão, eSocial) Vivência em RH generalista (R&S, treinamento, avaliação de desempenho, endomarketing) Perfil organizado, disciplinado, comunicativo e com capacidade de liderança Diferenciais: Pós-graduação em RH, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, será um diferencial. Experiência com sistemas de gestão de pessoas. Passagem por empresas de pequeno porte ou implantação de processos do zero Benefícios: -. Auxilio alimentação -. Vale transporte -. plano de carreira

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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