Local: Lago Sul Brasília/DF Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h Modalidade: Presencial Salário: (A combinar) + premiações por desempenho Principais responsabilidades Supervisionar as rotinas administrativas, de RH e Departamento Pessoal. Gerenciar admissões, desligamentos, férias, benefícios e documentação dos colaboradores. Controlar ponto, escalas, horas extras, banco de horas e jornadas diferenciadas, incluindo trabalho noturno. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e CCT, incluindo intervalos intrajornada, interjornada e DSR. Conferir o fechamento do ponto, os dados encaminhados à contabilidade e a folha de pagamento, identificando inconsistências. Gerenciar ASOs, saúde ocupacional, seguros e fornecedores. Conduzir processos de recrutamento, seleção e integração. Planejar treinamentos, acompanhar PDIs e apoiar avaliações de desempenho. Desenvolver ações de clima organizacional, cultura, feedbacks e engajamento. Supervisionar a equipe administrativa, acompanhar indicadores e elaborar relatórios gerenciais. Identificar riscos, garantir o cumprimento de prazos e propor melhorias contínuas. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência sólida em RH generalista e Departamento Pessoal. Experiência com conferência de folha, fechamento de ponto, banco de horas e legislação trabalhista. Conhecimento de recrutamento, treinamento e desenvolvimento. Experiência com liderança de equipes e gestão de processos. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, e familiaridade com sistemas de RH. Diferenciais: experiência com avaliação de desempenho, indicadores, cargos e salários e operações com jornadas variáveis, como eventos, hotelaria ou logística. Perfil desejado Buscamos uma profissional com liderança, inteligência emocional, comunicação assertiva, organização, idade, atenção aos detalhes, visão sistêmica e capacidade de tomar decisões. É essencial ter postura proativa, olhar crítico e habilidade para identificar problemas e implementar soluções. Remuneração Salário fixo: (a combinar) com possibilidade de premiações por desempenho vinculadas a indicadores de RH, conformidade dos processos, treinamentos e gestão de pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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