Principais responsabilidades: Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, garantindo alta performance; Atuar diretamente nas negociações estratégicas, buscando conversões e fidelização; Definir e acompanhar metas, indicadores e planos de ação; Implementar estratégias para retenção e expansão da carteira de clientes; Garantir excelência no atendimento e na experiência do cliente. Requisitos: Vivência em gestão de equipes comerciais; Habilidade em negociação, comunicação e influência; Foco em resultados; Experiência com vendas de serviços (será um diferencial) Salário + comissão + benefícios

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Técnica