Supervisor (a) de Call Center Gerenciar e coordenar equipes de atendimento; Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores; Desenvolver estratégias para melhorar a eficiência do call center; Coordenar atividades de treinamento e desenvolvimento; Comunicar-se efetivamente com clientes e equipes internas; Resolver problemas e conflitos internos; Monitorar e analisar dados de performance; Propor melhorias contínuas nos processos de atendimento; Requisitos Experiência em gestão de equipes em ambientes de call center; Conhecimento em ferramentas de gestão de call center; Capacidade de liderar e motivar colaboradores; Habilidade em análise de dados e performance; Boa comunicação verbal e escrita; Orientação para resultados e atenção aos detalhes; Benefícios Oportunidade de desenvolvimento profissional; Ambiente de trabalho colaborativo; Acesso a programas de treinamento; Remuneração competitiva; Benefícios adicionais conforme legislação; O Supervisor de Call Center desempenha um papel crucial na melhoria contínua do atendimento e no desenvolvimento da equipe, proporcionando um ambiente de trabalho dinâmico e de crescimento profissional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Telemarketing - Cobrança