Principais responsabilidades Supervisionar os processos de DHO, Cultura e Recrutamento & Seleção Apoiar líderes na gestão de equipes, performance e desenvolvimento de pessoas Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e experiência do colaborador Conduzir avaliação de desempenho, PDIs e indicadores estratégicos de RH Desenvolver dashboards e acompanhar métricas de turnover, absenteísmo, headcount e performance Apoiar programas de liderança, sucessão e retenção de talentos Atuar na integração de novos colaboradores e fortalecimento da cultura institucional Acompanhar processos seletivos estratégicos e apoiar decisões de contratação junto às lideranças Participar da melhoria contínua dos processos e ferramentas de gestão de pessoas Requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Pós-graduação será considerada diferencial Experiência prévia com DHO, Cultura Organizacional, People Analytics e Recrutamento & Seleção Vivência com indicadores, dashboards e análise de dados de RH Excel avançado e conhecimento em Power BI ou ferramentas similares Todas as nossas vagas também são destinadas a candidatos com deficiências.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)